マルチェガリアの新プラン：３年契約とインフレ組み入れ

Confindustriaの会長エンマ・マルチェガリア（写真）は、労働組合に新たなプランを提案した（９月１３日、コッリエーレ・デッラ・セーラ）。

この提案は《合意の仮定》（Ipotesi di accordo)と名付けられている。２０ページからなる文書で、イタリア産業総連盟 (Confindustria)の会長エンマ・マルチェガリアがCgil, Cisl, Uilの書記グギエルモ・エピファーニ、ラッファエーレ・ボナンニ、ルイジ・アンジェレッティに託した。

１９９３年７月の合意を改訂しようという意図である。

ボナンニは「重要な進展」があったとし、アンジェレッティは「合意に達する可能性が高まった」としているが、Cgilは非常に批判的な判断を表明した。

次回の会合は９月１８日が予定されている。

提案の目的は二つある。新たな交渉のルールを決めて、企業の競争力と労働者のサラリーを高めることだ。より対立的でなく、参加型のシステムに有利な仕組みとする。

交渉には二つのレベルがあるのは従来通り。全国レベルは３年契約（現行は規定に関するものが４年、経済的な部分が２年となっている）とし、最低賃金をインフレ予想を換算して決める。