マンマと仕事
ミラノでは毎年、出産した女性の1700人が仕事を辞めている(コリエレ・デッラ・セーラ、8月18日)。
ミラノ県の(委託した)調査によると、2003年に出産女性で仕事を辞めた人は1710人(ロンバルディア州では5519人)。2004年は1700人(州では5225人)。2005年は、1767人(州では4913人)。
ミラノ県の175万6千人の就労者のうち、女性は75万9千人。
どんな方策が、会社にとって効率的で、従業員にとって有益ですかとの問いに、
フレキシブルな勤務時間
80%(会社にとって効率的)
96%(従業員にとって有益)
パートタイム
71%(会社)
94%(従業員)
保育園との契約
60%(会社)
95%(従業員)
会社の保育園
49%(会社)
90%(従業員)
復帰のための態勢
45%(会社)
80%(従業員)
2人の従業員でポストを分割
36%(会社)
63%(従業員)
Soho的に会社から離れての労働
33%(会社)
74%(従業員)
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